Prof. Dr. Daniela Voigt (she/her)

PD Dr. Luis Escobar (he/him)

Prof. Dr. Jan Schürmann-Vengels (he/him)

Diversity & psychische Gesundheit (DE / DGS) – Hybrid

In seiner Masterclass beleuchtet Prof. Dr. Schürmann-Vengels, ein Pionier auf diesem Forschungsgebiet, eindrucksvoll die besonderen Herausforderungen und erhöhten psychischen Belastungen, mit denen Angehörige der queeren Community im Alltag konfrontiert sind. Dabei geht er sowohl auf gesellschaftliche als auch auf strukturelle Einflussfaktoren ein – von Diskriminierungserfahrungen über mangelnde Sichtbarkeit bis hin zu Barrieren im Gesundheitssystem. Mit wissenschaftlicher Tiefe und großer Sensibilität zeigt er auf, wie psychische Belastungen entstehen – und was es braucht, um queere Menschen gezielt im betrieblichen Kontext zu stärken und zu unterstützen.

Im Anschluss an den fachlichen Impuls lädt PD Dr. Luis Escobar, Mental Health Officer der AUDI AG, zu einem offenen Dialog ein: Das Publikum hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen, eigene Perspektiven einzubringen und gemeinsam mit dem „Master“ in den Austausch zu gehen.

Sonja Schwerdtner (she/her)

Christopher Mohr (he/him)

Inside dbPride: Ask. Share. Connect – das queere Netzwerk der Deutschen Bank im Dialog zu Best Practices & Beyond! (DE / Bei bedarf DGS) – vor Ort

Du bist Netzwerk*in und fragst dich unter anderem, wie du dein/euer Netzwerk sichtbar(er) machen und (mehr) Wirksamkeit entfalten kannst? In dieser interaktiven Session erhältst du spannende Einblicke in die Netzwerkarbeit von dbPride, dem queeren Netzwerk der Deutschen Bank, das in diesem Jahr sein 25-jähriges Jubiläum feiert. Du kannst im “Ask me Anything” all deine Fragen stellen und Best Practices aus deiner Netzwerkarbeit teilen. Gemeinsam sammeln wir Ideen, Inspiration und neue Impulse für die Netzwerkarbeit, egal wie groß dein Netzwerk oder Unternehmen ist. Sei dabei, bring deine Erfahrungen ein und gestalte aktiv mit – Ask. Share. Connect.

Bernd Krajnik (he/him)

Albert Kehrer (he/him)

Lunch talk:
Vorbildlich Queer?! Ein Lunch Talk über Sichtbarkeit, Empowerment und die Kraft der Netzwerkarbeit (DE / Bei bedarf DGS) – vor Ort

Im Rahmen der PROUT PERFORMER, lädt unser Vorstand Albert Kehrer regelmäßig inspirierende Role Models aus der queeren Community und Arbeitswelt zu virtuellen Lunch Talks ein. In dieser Lunch Talk-Sonderedition spricht Bernd Krajnik, Partner bei EY-Parthenon und von 2022-2025 Co-Präsident des Swiss LGBTI-Labels, gemeinsam mit Albert Kehrer über Vorbilder, Sichtbarkeit und das Engagement zu queeren Themen am Arbeitsplatz in der Schweiz. Das Publikum kann vor Ort Fragen stellen und in den Austausch treten.

Einsamkeit in queeren Communities (DE / Bei bedarf DGS) – vor Ort

Einsamkeit ist kein individuelles Problem, es ist ein strukturelles. Auf der PROUT AT WORK-Konferenz 2025 spricht Lilith Raza über ein Thema, das oft unsichtbar bleibt: Einsamkeit in queeren Communities.

• Warum betrifft sie so viele?
• Welche Rolle spielen Unternehmen, Netzwerke und sichere Orte dabei?
• Und was heißt es wirklich, gemeinsam, füreinander, einzustehen?

In dieser interaktiven Session wird über Verbundenheit gesprochen, damit niemand allein bleibt.

Daniel Danzl (they/them)

Frauke Bareiss (she/her)

Privilegien, Chancen, Allyship: Impulse zur Reflexion (DE / Bei bedarf DGS) – vor Ort

Menschen sind facettenreich – sie bringen individuelle Kombinationen aus Merkmalen, Erfahrungen und Lebensumständen mit, die ihre Realität prägen. Vieles davon liegt außerhalb unserer Kontrolle oder geschieht unbewusst. Doch was bedeutet das für unseren Alltag, unsere beruflichen Chancen und unser gesellschaftliches Miteinander? In ihrer Breakout-Session setzen sich Daniel Danzl (Technische Universität München) und Frauke Bareiss (PROUT AT WORK) mit dem Phänomen von Privilegien sowie deren weitreichenden Auswirkungen auseinander. Die Teilnehmenden erwartet eine inspirierende Mischung aus theoretischen Impulsen, praxisorientierten Methoden und offenen Diskussionen. Ziel ist es, eine differenzierte Auseinandersetzung mit dem Thema Privilegien zu ermöglichen und Perspektiven für einen reflektierten sowie verantwortungsbewussten Umgang – etwa im Rahmen von Allyship – aufzuzeigen.

Sabina Ahmed (she/her)

Felicia Kuckertz (she/her)

Enea Cocco (he/him)

Live POdcast (DE / Bei bedarf DGS) – vor Ort

Seid dabei, wenn wir eine Folge für unseren neuen Podcast „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ live aufnehmen. Die Podcast Hosts Sy & Enea sprechen mit Sabina Ahmed über intersektionale Perspektiven auf Vielfalt – und Ihr könnt dabei nicht nur zuhören. Nach dem Recording der Podcastfolge gehen die Panelist_innen gerne in den Austausch mit Euch und beantworten in einem kurzen Q&A Fragen rund um das Thema.