Mit 18 Millionen Artikeln von mehr als 34.000 Marken, rund 11,7 Millionen Kund*innen und über 6.500 Partnern ist OTTO der größte deutsche Onlineshop. Als Teil der internationalen Otto Group mit Sitz in Hamburg beschäftigt OTTO deutschlandweit 6.000 Menschen. OTTO ist unter anderem Mitglied der Charta der Vielfalt, aktiv bei PROUT AT WORK, langjähriger Partner des Hamburg Pride und unterhält ein Board of Diversity Networks mit derzeit fünf Diversity-Netzwerken.

Vorsprung durch Technik: Jede Marke des Audi Konzerns hat ihren eigenen Charakter, begeistert, steht für herausragende Performance, wegweisende Technologien, faszinierendes Design und enorme Emotion. Audi und die drei italienischen Traditionsmarken Lamborghini, Ducati und Italdesign sowie Bentley bilden gemeinsam den Audi-Konzern. Mit über 87.000 Mitarbeitenden entwickelt bzw. produziert der Audi Konzern weltweit Fahrzeuge an 21 Standorten in 12 Ländern.

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Clifford Chance ist eine der größten und bedeutendsten Wirtschaftskanzleien der Welt. Als globale Anwaltskanzlei mit einer einzigen, voll integrierten globalen Partnerschaft ist Clifford Chance global mit 32 Büros in Europa, Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Afrika vertreten. Clifford Chance verfügt über eine große Bandbreite an Ressourcen und kombiniert die globalen Standards der Kanzlei mit fundiertem lokalem Fachwissen. Für Clifford Chance ist Inklusion ein zentraler Wert der Kanzlei, denn sie ist eine Frage von Recht und Gerechtigkeit. Unsere Geschichte als Kanzlei ist in innovativen und vielfältigen Kulturen und Ansätzen verankert, die sowohl traditionelle als auch neue Wege beschritten haben. Wir wissen, dass Vielfalt und Integration gut für unsere Mitarbeiter_innen und ihre Familien, für unsere Kanzlei und unsere Mandant_innen sowie für die Gesellschaft sind. Wir sind davon überzeugt, dass wir zur Verwirklichung dieser Werte beitragen müssen, indem wir sie in unserer Kanzlei, bei unseren Mandant_innen und in der Welt vertreten und für sie eintreten. Wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden in unsere DEI-Strategie miteinbezogen werden und im Rahmen der Netzwerkarbeit mitgestalten.  Unsere LGBT*IQ-Community trifft sich im Arcus-Netzwerk. Unterstützt werden unsere Kolleg_innen durch das starke Arcus Allies-Netzwerk. Seit 2018 sind wir stolze PROUTEmployer und setzen mit PROUT AT WORK interne Awareness-Sessions sowie ToGatherings und Deep Dives um.

Die Deutsche Bank bietet vielfältige Finanzdienstleistungen an – für Privatkunden, mittelständische Unternehmen, Konzerne, die Öffentliche Hand und institutionelle Anleger. Als führende Bank in Deutschland mit starken europäischen Wurzeln, einem globalen Netzwerk und breit gefächertem Produktangebot will die Deutsche Bank für ihre Kunden die erste Wahl in allen finanziellen Belangen sein. Die Deutsche Bank möchte einen aktiven Beitrag für den Wandel hin zu einer nachhaltigen, integrativen und besser geführten Welt leisten. Mit ihrer finanziellen Expertise und ihrem Produktangebot will sie den Weg zu einer nachhaltigeren und klimaneutralen Wirtschaftsweise ermöglichen.

Als Unternehmen sind wir nicht nur Teil der Gesellschaft – wir gestalten sie aktiv mit und fördern weltweit eine Kultur des Gebens, um das Leben der Menschen um uns herum zu bereichern. Gemeinsam mit gleichgesinnten Partnern verfolgen wir unsere Ziele. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt und bringen mit Stolz ihre Erfahrung und Kenntnisse ein. Die Bank legt großen Wert darauf, ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem unterschiedliche Meinungen jederzeit willkommen sind. Gemeinsam engagieren wir uns für den Wandel – für die Gesellschaft von heute und die Generationen von morgen.

Novelis wird von seinem Ziel angetrieben, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Wir sind weltweit führend in der Fertigung von innovativen Aluminiumprodukten und im Aluminium-Recycling. Dafür kooperieren wir mit unseren Lieferanten und Kunden aus der Automobilindustrie, der Getränkedosenfertigung, der Luftfahrt und den Industrien vieler Spezialprodukte. Wir leben Vielfalt und fördern ein Umfeld für Innovation, Zusammenarbeit und zukunftsorientiertes Denken.

MOIA ist der vollelektrische Ridepooling-Service in Hamburg und Hannover. Wir sind eine bunte Community aus Entwickler*innen, Designer*innen, Data Scientists und mehr, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, unsere Städte zu einem besseren Ort für alle zu machen. In unseren Büros in Berlin und Hamburg arbeiten mehr als 370 multikulturelle MOIA Teammitglieder daran, unsere Produktwerte der Inklusivität, des Optimismus und der Innovation aufrechtzuerhalten.