PROUT AT WORk-Konferenz 2019:

LGBT*IQ Allies

Wie setzen LGB*TIQ-Netzwerke namhafter Unternehmen Strategien zur Sichtbarmachung von LGBT*IQ-Themen um? Welche Möglichkeiten gibt es für Führungskräfte, sich mit dem Thema vertraut zu machen und es im eigenen Unternehmen voranzutreiben? Aus welchen Gründen positionieren sich Menschen aus dem Top-Management als Allies, als Verbündete, für LGBT*IQ-Themen? — Diesen und weiteren Fragen rund um das wichtige Thema „LGBT*IQ Allies“ haben sich die gut 150 Teilnehmer₋innen der PROUT AT WORK-Konferenz 2019 gewidmet, sich ausgetauscht und gegenseitig inspiriert. Mit spannenden Keynotes, Breakout-Sessions und einem hochkarätig besetzten Panel wieder ein echtes Jahres-Highlight – dieses Mal in den Räumlichkeiten der Robert Bosch GmbH in Stuttgart-Feuerbach.

Speaker_innen

Ivonne Julitta Bollow, Global Director Public Policy, METRO
Kornelia Wenz, Vice President Outsourcing Management Consumer, Deutsche Telekom AG
Jürgen Driftmeier, Diversity Experte LGBTI & Trainer Diversity Deutschland, Deutsche Post AG
Marcel Mahnke-Wöhl, Vorstand Railbow Netzwerk, Deutsch Bahn AG
Uta Menges, Diversity & Inclusion Leader, IBM DACH und Gründerin, Zukunft ist jetzt Karriereberatung UG
Norber Nirschl, stellvertretender Vorstand Railbow Netzwerk, Deutsche Bahn AG
Sven Piekowski, Cloud Solutions Architect, Microsoft Deutschland GmbH
Olaf Schreiber, Sales Controlling & Commerical Coordination, Robert Bosch GmbH
Bernd Sonderhüsken-Puchtinger, Technial Account Manager, Microsoft Deutschland GmbH
Oliverio Walter-Gomes, Communications and Marketing Expert, Deutsche Bank AG

Impressionen

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Mit freundlicher unterstützung von