PROUT AT WORK-Konferenz 2017
FACHKRÄFTEMANGEL – GOLDFISHING IN YOUR OWN POOL
Thema der PROUT AT WORK-Konferenz 2017 war die Erschließung von LGBT*IQ-Talenten im eigenen Unternehmen. Die Teilnehmer_innen wurden durch eine Mischung aus inspirierenden Keynotes, Breakout Sessions und Paneldiskussionen in Schlüsselfragen eingeführt: Wie können Unternehmen aufstrebende LGBT*IQ-Talente unter der Regenbogenflagge erkennen? Wie können diese Talente auf ihrem Karriereweg aktiv unterstützt werden? Wie gestaltet sich die Arbeitswelt derzeit allgemein für Mitglieder der LGBT*IQ Community?
Speaker_innen
Mit freundlicher Unterstützung von
